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Den gesamten Rekrutierungsprozess von Mitarbeitenden sowie Kader für die dir zugeteilten Verteilzentralen selbstständig durchführen. Vorgesetzte in den Verteilzentralen in allen Personal- sowie Führungsfragen auf Augenhöhe beraten und betreuen. Als Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden für sämtliche HR-Themen agieren. In Projekten mitarbeiten und den bereichsübergreifenden Austausch fördern. Tätigkeiten der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles mit Unterstützung einer Personalassistentin umsetzen. Denner HR-Strategie umsetzen und wiederkehrende Prozesse selbständig koordinieren.