Senior HR Business Partner

Eins von 124 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Delica AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Leitung von Projekten in den Bereichen Organisations-, Kultur- und Talententwicklung, Selektive Unterstützung des Recruiting-Teams, Professionelle Beratung, Coaching und Steuerung der Kader und Vorgesetzten in allen HR-relevanten Themen, Begleitung der HR-Jahresprozesse und umsetzen von nachhaltigen BGM – Massnahmen

Team / Beschreibung

Migros-Industrie, Genuss-Segment (Schokolade, Kaffee & Glacé), Delica AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Umfangreiche Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Case Management und der Kultur- & Organisationsentwicklung
• Offene, dynamische und integre Persönlichkeit
• Hohe Begeisterungsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägtes Interesse für das Business
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, Geschäftsleitungsmitglieder und Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, zu hinterfragen und zu begleiten