One of 16 job profiles at employer Debrunner Koenig AG
Enge Zusammenarbeit mit dem/der Vorgesetzten und mit dem/der entsprechenden HR Business PartnerIn. Ansprechperson für Linie und Mitarbeitende in allen personal- und lohnadministrativen Fragen. Sicherstellung und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten (Abacus) inkl. diverser Sozialversicherungsthemen. Dokumentation und Optimierung von Personalprozessen sowie Mitunterstützung bei laufenden HR-Projekten. Mitarbeiteranträge (z. B. für Weiterbildungen) bearbeiten; Mitarbeiterzeiten bearbeiten und kontrollieren. Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnzahlungen inkl. monatliche Abschlüsse. Allgemeine administrative Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt.