Stellenprofile bei obvita Ostschweizerischer Blindenfürsorgeverein: HR Business Partner

Eins von 20 Stellenprofilen beim Arbeitgeber obvita Ostschweizerischer Blindenfürsorgeverein

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du bist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen, Coach und Sparring-Partner für Führungskräfte, Steuerung und Bearbeitung von HR-Prozessen, Verantwortung für HR-Projekte in den Bereichen Digitalisierung und Employer Branding.

Team / Beschreibung

obvita

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossene Grundausbildung mit einem eidg. Fachausweis HR Fachfrau-/mann
• Hochschulstudium auf Stufe Uni/FH mit Vertiefung im HR-Management
• ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• profunde Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Leitung von Projekten
• hohe Affinität für die Themen Employer Branding und Digitalisierung
• dienstleistungs- und teamorientierte Persönlichkeit
• durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• ausgeprägte Auftrittskompetenz
• hohe IT-Affinität
• sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office 365
• idealerweise gute Kenntnisse in Abacus