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Sie sind zuständig für den reibungslosen administrativen Ablauf in unserer HR-Abteilung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Bearbeitung des gesamten On- und Offboardingprozesses unserer Mitarbeitenden, Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Administrative Bearbeitung im Rekrutierungsprozess, Erstellung und Bewirtschaftung von HRM-Monatslisten, Aktualisierungen von Personaldossiers und Ablage, Unterstützung der gesamten HR-Abteilung