Stellenprofile bei Rhätische Bahn AG (RhB): Geschäftsführer/-in RhB Immobilien AG

Eins von 108 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Rhätische Bahn AG (RhB)

Rolle und Verantwortlichkeiten

Eigenständige Geschäftsführung der RhB Immobilien AG inklusive Weiterentwicklung und Umsetzung ihrer Unternehmensstrategie, Verantwortung für die Entwicklung, Realisierung und Inwertsetzung der verschiedenen Immobilienprojekte an unseren zentral gelegenen Bahnhofsarealen, Steuerung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios mit Wohn-, Gewerbe- und eisenbahnspezifischen Gebäuden, Stärkung der RhB Immobilien AG als eigenständiges Tochterunternehmen der RhB und Beitrag zur Professionalisierung der Immobilien-Aktivitäten innerhalb der RhB-Gruppe, Kompetente Projektsteuerung aller Bauvorhaben sowie Führung des dazu mandatierten Immobilien-Teams der RhB und der externen Spezialisten, Betreuung der internen und externen Interessengruppen sowie Pflege von Netzwerken und relevanten Beziehungen

Team / Beschreibung

Für die nachhaltige Entwicklung unserer Immobiliengesellschaft RhB Immobilien AG, einer Tochtergesellschaft der Rhätischen Bahn AG (RhB) mit einem hohen Bestand an Immobilien mit unterschiedlichen Nutzungen und zahlreichen Grundstücken an zentralen Lagen zur Arealentwicklung in verschiedenen Gemeinden Graubündens

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Fachhochschule, Universität oder Vergleichbares) mit Weiterbildung im Bereich Immobilien (z.B. MAS in Real Estate Management)
• Ausgewiesene Führungserfahrung in strategischen und operativen Aufgaben, idealerweise in Gruppenstrukturen, sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Immobilienentwicklung, Portfolio- und Projektmanagement sowie im Führen von externen Dienstleistern
• Erfahrungen in Akquisition und Pflege von Investoren und Ankermietenden, Verhandlungsgeschick zur Sicherung der Interessen der RhB Immobilien AG
• Gestaltungswille bei Projekt- und Arealentwicklungen und Erfahrungen in der Kommerzialisierung von Liegenschaftsprojekten kombiniert mit kreativer Denkweise und Interesse an neuen Entwicklungen im Immobilienmarkt
• Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken und Handeln im Sinne der Unternehmung und für die RhB-Gruppe sowie Interesse an und Verständnis für das Kerngeschäft der RhB verbunden mit hoher Kooperationsbereitschaft und Konsensfähigkeit
• Hohe Selbständigkeit, Beharrlichkeit, «Hands-on»-Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Versiert im Umgang mit Behörden, Verwaltungen und weiteren wichtigen Partnern bei Immobilienprojekten