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Du bist der vertrauenswürdige Sparringspartner für Führungskräfte und steuerst souverän durch sämtliche HR-relevanten Themen, von Mitarbeiterentwicklung über Change Management bis hin zum Budgetmanagement. Gemeinsam mit der Linie gestaltest du zukunftsweisende Maßnahmen zur Entwicklung unserer Talente und übernimmst die Verantwortung für die Nachfolgeplanung. Dabei identifizierst du Potenziale und ermittelst individuelle Entwicklungsbedürfnisse. Du bist unser Experte für HR Reporting, KPIs, Forecasting und Budgetierung, wodurch du einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens leistest. Von Eintritten über Austritte bis hin zu Versetzungen und organisatorischen Änderungen – du behältst den Überblick und sorgst dafür, dass jeder Mitarbeiter-Lebenszyklus reibungslos verläuft. In dieser Position trägst du die Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen und gewährleistest so die Einhaltung aller relevanten Vorschriften.