Eins von 13 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Frankfurter Bankgesellschaft (Schweiz) AG
In dieser Schlüsselfunktion beraten Sie die Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen Personalangelegenheiten. Sie verantworten die Personalbedarfsplanung sowie Planung und Überwachung des Personalbudgets. Sie entwickeln moderne und zielführende Recruiting-, Performance- und Management-Strategien entsprechend der Unternehmensstrategie und Organisationsstruktur. Als Hauptansprechpartner/in verantworten Sie das Personalentwicklungs-Konzept und sind ebenso für die Führungskräfteentwicklung zuständig. Sie sind Sparringpartner/in und Berater/in für Führungskräfte und Mitarbeitende und stellen eine effiziente und zuverlässige Kommunikation mit allen Schnittstellen des Unternehmens sicher. Die Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Grundsatzfragen der Personalbeschaffung, -auswahl- und -verwaltung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie führen die Personalabteilung in kooperativer Art, motivieren ihre Teammitglieder und unterstützen sie bei ihrer Weiterentwicklung sowie bei der gemeinsamen kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse. Leitung von bzw. Mitarbeit bei verschiedenen Personalprojekten
Die Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe ist die Privatbank der Sparkassen-Finanzgruppe und kooperiert mit nahezu 80 Prozent der deutschen Sparkassen. Das Kerngeschäft ist individuelles Wealth Management für vermögende Privatpersonen, Unternehmerinnen und Unternehmer. Zur Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe gehören die Privatbank in Zürich und ihre Tochtergesellschaften: die deutsche Tochterbank mit insgesamt fünf Standorten, ein Multi-Familiy-Office sowie die Mehrheitsbeteiligung IMAP M&A; Consultants AG. Die Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe gehört zu den leistungs- und wachstumsstärksten Privatbanken am deutschen Markt, verwaltet aktuell rund CHF 17 Mrd. und wurde wiederholt als einer der besten Wealth Manager im deutschen Raum ausgezeichnet. Möglich machen das unsere gruppenweit rund 350 motivierten Mitarbeitenden - sie füllen die Betreuungsphilosophie 'Eine Spur persönlicher' täglich mit Leben. Schreiben Sie mit uns am nächsten Kapitel dieser Erfolgsgeschichte!