Praktikant/-in HR Learning Center

Eins von 67 Stellenprofilen beim Arbeitgeber DSM-Firmenich AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als Praktikant/in HR Learning Center unterstützen Sie das Learning Center in allen administrativen Belangen, unterstützen der lokalen HR Business Partner, koordinieren und bearbeiten verschiedener Aktivitäten im Zusammenhang mit der Einstellung und administrative Verwaltung der Lehrlingsausbildung, planen und vorbereiten von betrieblichen Veranstaltungen, Schulungen; Vor- und Nachbearbeitung der Ausbildungsaktivitäten, telefonische Anfragen bearbeiten, Besucher empfangen, Durchführung von Verbesserungsprojekten (administrative Abläufe vereinfachen, Prozesse digitalisieren), Teilnahme und Mitwirkung an lokalen HR-Initiativen und Projekten

Team / Beschreibung

dsm-firmenich

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Student:in oder Studienabgänger:in im Bereich Human Resources oder BWL

• Organisierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Lösungsorientiert

• Stressresistent

• Belastbar

• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

• Tatkräftige Einstellung

• 'Can-do'-Mentalität

• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

• Kundenorientierung

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englischkenntnisse von Vorteil

• Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket sowie Affinität für digitale Tools