Stellenprofile bei Caritas Schweiz: Mitarbeitende/-r Personal- und Organisationsentwicklung

Eins von 71 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Caritas Schweiz

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie gestalten und begleiten agile Transformationsprozesse, unterstützen Veränderungsprozesse, führen Holacracy ein und entwickeln Prozesse weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern.

Team / Beschreibung

Caritas Schweiz

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Personal- und Changemanagement, mindestens auf Stufe Bachelor.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Weiterbildungen in agilen Methoden / Holacracy von Vorteil.
• Fliessende Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.