Stellenprofile bei Caritas Schweiz: Junior Personal- und Organisationsentwicklung

Eins von 71 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Caritas Schweiz

Rolle und Verantwortlichkeiten

Konzeption, Organisation und Evaluation von internen Weiterbildungsanlässen, Mitarbeit in Fach- und Projektgruppen, Prozessoptimierung und Digitalisierung von Personalentwicklungsprozessen, Entwicklung und Umsetzung neuer Lerninhalte, Unterstützung der Verantwortlichen Personal- und Organisationsentwicklung

Team / Beschreibung

Caritas Schweiz

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Universitäts- oder Hochschulstudium in Betriebswissenschaften oder Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrungen im HR, in der Personal- und Organisationsentwicklung und / oder im Projektmanagement von Vorteil
• Fähigkeit, Chancen der digitalen Technologien zu erkennen und andere dafür zu begeistern
• Flexibilität und Organisationstalent
• Kommunikation auf Deutsch, Französisch und Englisch
• Gute ICT-Fähigkeiten