Stellenprofile bei Caritas Schweiz: Leiter/-in HR-Beratung

Eins von 71 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Caritas Schweiz

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als Leiter/in unseres HR-Beratungsteams übernehmen Sie die Führung des Teams, die Koordination der HR-Geschäfte, die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden, die Beratung der Linie, Unterstützung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie in HR-Projekten und die Zusammenarbeit mit der HR-Fachstelle Personal- und Organisationsentwicklung.

Team / Beschreibung

Caritas Schweiz

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss in BWI, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnliches
• Ausbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann
• Weiterbildungsabschluss als HR-Leiter/in
• Mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung im HR
• Vernetztes, strategieorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Vertrauenswürdige, zuverlässige und flexible Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Selbständige Arbeitsorganisation und Prioritätensetzung