HR-Berater/-in

Sie stellen in Ihren Verantwortungsbereichen die umfassende Beratung und Betreuung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Fragen des HR-Managements sicher.

Caritas Schweiz ist ein führendes Hilfswerk im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit und der Humanitären Hilfe.

• Ausbildung auf Stufe Bachelor (FH oder Universität) in Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft oder ähnliche

• Zusatzausbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann oder vergleichbare Weiterbildung (CAS, etc.)

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion

• Vernetztes, strategieorientiertes Denken und Handeln

• Selbständige Arbeitsorganisation und Prioritätensetzung

• Hohe Kommunikationskompetenz mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Vertrauenswürdig, zuverlässig und pflichtbewusst

• Belastbar, flexibel

• Muttersprache Deutsch, mit ausgezeichneten Englisch- und Französischkenntnissen (letztere vor allem mündlich)

• Kompetenzen in der Erstellung von Konzepten, der Kennzahlen-Analyse und der Erfassung von Berichten zu HR-Themen