Stellenprofile bei Caritas Schweiz: HR-Berater/-in

Eins von 71 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Caritas Schweiz

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie stellen in Ihren Verantwortungsbereichen die umfassende Beratung und Betreuung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Fragen des HR-Managements sicher.

Team / Beschreibung

Caritas Schweiz ist ein führendes Hilfswerk im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit und der Humanitären Hilfe.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung auf Stufe Bachelor (FH oder Universität) in Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft oder ähnliche
• Zusatzausbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann oder vergleichbare Weiterbildung (CAS, etc.)
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Vernetztes, strategieorientiertes Denken und Handeln
• Selbständige Arbeitsorganisation und Prioritätensetzung
• Hohe Kommunikationskompetenz mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Vertrauenswürdig, zuverlässig und pflichtbewusst
• Belastbar, flexibel
• Muttersprache Deutsch, mit ausgezeichneten Englisch- und Französischkenntnissen (letztere vor allem mündlich)
• Kompetenzen in der Erstellung von Konzepten, der Kennzahlen-Analyse und der Erfassung von Berichten zu HR-Themen