Stellenprofile bei Caritas Schweiz: Junior/-in für Projekt Digital Capability Building

Eins von 71 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Caritas Schweiz

Rolle und Verantwortlichkeiten

Mitarbeit im Projekt Digital Capability Building, Schulung von Mitarbeitenden in der Nutzung von digitalen Tools, Organisation und Koordination von internen Weiterbildungsanlässen und anderen Events, Konzeption und Erarbeitung von E-Learning Modulen, Support bei diversen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten.

Team / Beschreibung

Das Team Personal- und Organisationsentwicklung des Bereichs HR unterstützt die Mitarbeitenden darin ihr Potenzial zu entfalten und sich den schnellen Veränderungen unser Zeit bestmöglich anzupassen. Zudem unterstützen wir die Organisation in der Schaffung flexibler Strukturen und Prozesse.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Idealerweise haben Sie grad den Bachelor abgeschlossen oder stecken mitten im Studium (Arbeitspsychologie, Pädagogik, BWL oder Wirtschaftsinformatik).
• Digital Mindset: Sie erkennen rasch die Chancen der digitalen Technologien und begeistern andere mit Ihrer positiven, kommunikativen und pragmatischen Art für diesen Wandel.
• Digital Tools: Sie bringen mit Ihren ICT-Fähigkeiten und Ihrer Leidenschaft für Wissenstransfer unsere Mitarbeitende auf das nächste Level in Sachen Digital Tools.
• Erwachsenenbildung: Das Weiterbilden auf Augenhöhe lässt Ihre Augen strahlen.
• Flexibles Organisationstalent: Sie behalten stets den Überblick, wenn einmal nicht alles nach Plan läuft.