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Sie unterstützen das HR-Team in allen administrativen Aufgaben, einschließlich der Pflege der Mitarbeiterdatenbank und der Erstellung von Arbeitsverträgen. Die eigenständige Koordination der Ein- und Austrittsprozesse und Bearbeitung der Personalmutationen stellen Sie sicher. Sie erstellen Zwischen- und Arbeitszeugnisse und sind verantwortlich für die Meldungsabwicklung von Unfällen und Krankheiten an die entsprechenden Versicherungen. Sie übernehmen die Meldungen an die Sozialversicherungen, rechnen entsprechende Beträge ab und kontrollieren diese (wie beispielsweise Kinderzulagen und Arbeitgeberbescheinigungen). Sie wirken bei der Verarbeitung der monatlichen Lohnabrechnungen mit und arbeiten aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen.