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Sie übernehmen die Betreuung und Pflege von HR-Systemen, einschließlich der Zeiterfassung und anderer personalrelevanter Systeme, und sorgen für die korrekte Abwicklung administrativer Prozesse. Unterstützen Sie das Team bei allen Personaladministrationsaufgaben von Ein- bis Austritt, indem Sie für eine reibungslose Bearbeitung aller Prozesse sorgen und bei Personalangelegenheiten zur Verfügung stehen. Arbeiten Sie bei der Verwaltung von Krankheits- und Unfallmeldungen eng mit Versicherungen zusammen, um einen nahtlosen Ablauf sicherzustellen. Organisieren und koordinieren Sie interne Aktivitäten und Veranstaltungen, um das Teambuilding zu stärken und die Unternehmenskultur zu fördern.