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Sie übernehmen die gesamte Personaladministration und tragen Verantwortung für den HR Lifecycle - von der Rekrutierung bis zum Austritt von Mitarbeitenden. Ausserdem gehört eine intensive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur optimalen Unterstützung und Förderung der gemeinsamen Ziele ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Des Weiteren führen Sie spannende HR-Projekte und übernehmen dabei die Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten. Abschliessend führen Sie regelmässige Mitarbeitendengespräche, unterstützen bei der Weiterentwicklung und fördern das Engagement sowie die Leistungssteigerung unserer Mitarbeitenden.