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Entwickeln Sie gemeinsam mit dem HR-Team massgeschneiderte Strategien zur Talentgewinnung und -bindung. Seien Sie die erste Anlaufstelle für alle Personalthemen und betreuen Sie Mitarbeitende in allen Phasen ihres Lebenszyklus. Übernehmen Sie Verantwortung für die Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmassnahmen zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung der Belegschaft. Kooperieren Sie mit Führungskräften, um eine leistungsstarke und inspirierende Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.