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Übernehmen Sie die komplette Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und bringen Sie Ihre Ideen in die Optimierung der HR-Prozesse ein. Unterstützen Sie die Lohnabwicklung und sorgen Sie dafür, dass der Payroll-Prozess reibungslos funktioniert. Entwickeln Sie kreative Ansätze im Absenzen-Management und setzen Sie innovative Lösungen in die Praxis um. Gestalten Sie aktiv Veränderungsprozesse und treiben Sie die Digitalisierung und Modernisierung von HR-Instrumenten voran.