Job profiles at Careerplus SA: HR Leiter/-in

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Job Description

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung im Personalmanagement, von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis zur Honorierung. Sie fungieren als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen. Koordination und Verantwortung für Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und das Zeiterfassungssystem stehen im Mittelpunkt Ihrer Arbeit. Sie entwickeln innovative HR-Konzepte, steuern wichtige Projekte und sorgen für effiziente Prozesse in der Personaladministration. Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Geschäftsleitung durch strategische Personalplanung und aktives Konfliktmanagement.

Education

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation bietet die perfekte Basis.

Experience

• Idealerweise bringen Sie fundierte Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit.
• Kenntnisse in gängigen HR-Systemen und Payroll-Prozessen sowie sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen sind wünschenswert.

Competencies

• Eine hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
• Ihre Innovationsfreude und Eigeninitiative runden Ihr Profil perfekt ab.

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