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Durchführung von Reviews von Lohn- und Finanzbuchhaltungen zur Sicherstellung der internen Qualitätsstandards, Führung eines kleinen Teams (2-3 Mitarbeitende) sowie deren Unterstützung in allen fachlichen Belangen, Aktiver Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen inklusive Implementierung und Onboarding von neuen Mandanten, Beratung und Bearbeitung von Anfragen im Bereich Expats und grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse, Planung und Koordinierung von HR-Payroll-Projekten, insbesondere im Hinblick auf die Übernahme von nationalen und internationalen Neukunden, Unterstützung bei vielfältigen Treuhand-Dienstleistungen, Selbständige Führung von Lohn- und Finanzbuchhaltungen für nationale und internationale Kunden, Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen