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Sie sind der/die strategische und operative HR-Partner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten bei allen operativen HR-Themen und gestalten die Personalprozesse aktiv mit. Von der Rekrutierung bis hin zur Vertragsunterzeichnung - Sie übernehmen die gesamte Personalbeschaffung im Bereich Transport und treffen dabei stets die richtigen Entscheidungen. Sie steuern und analysieren Langzeitabsenzen, führen entscheidende Gespräche und stellen sicher, dass das betriebliche Gesundheitsmanagement reibungslos funktioniert. Mit Ihrer proaktiven Haltung entwickeln Sie innovative HR-Prozesse weiter und treiben organisatorische Veränderungen gezielt voran.