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Sie kümmern sich um den gesamten Rekrutierungsprozess, sowie die Personalentwicklung und stellen die stetige Prozessoptimierung sicher. Als Ansprechperson beraten und unterstützen Sie die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten. Im Konfliktmanagement unterstützen Sie die Linienvorgesetzten entsprechend. In diversen HR-Projekten bringen Sie sich aktiv ein.