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Sie verwalten die Ein- und Austritte der Mitarbeitenden. Sie beraten die Mitarbeiter in allen HR-Fragen und gewährleisten dabei einen qualitativ hochwertigen Service. Sie verwalten die HR-IT-Tools und achten auf die Richtigkeit der Daten. Sie beteiligen sich an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse, indem Sie mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Sie erledigen verschiedene administrative Aufgaben im Zusammenhang mit HR.