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Sie übernehmen die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden, von der Personalgewinnung bis zur Mitarbeiterbindung. Sind sind entsprechend die Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Themen. Mitarbeit in der Anpassung der HR-Prozesse auf den nächsten Level. Beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sorgen für eine reibungslose Umsetzung der Personalprozesse. Unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten (aktuell ERP-Implementierung).