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Selbständige Betreuung von zwei Departementen in allen personalrelevanten Belangen, von der Rekrutierung bis zum Austritt, Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Selbstständiges Durchführen von Personalrekrutierungen, Unterstützung des Leiters Personaldienst in sämtlichen Aufgaben der Personalarbeit, Stellvertretung des Leiters Personaldienst bei dessen Abwesenheit, Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten oder aktive Mitarbeit in projektbezogenen Aufgabenfeldern, Unterstützung bei der Lohnverarbeitung, Organisation der internen Weiterbildung.