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In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die strategische Gestaltung und Leitung sämtlicher HR-Prozesse im zentralen Kernbereich der Abteilung. Zusätzlich sind Sie ein unverzichtbarer Mentor/in für die engagierten Mitarbeiter, indem Sie sie nicht nur in Case-Management-Gesprächen begleiten, sondern auch auf ihrem beruflichen Weg unterstützen. Darüber hinaus übernehmen Sie eine strategisch bedeutsame Rolle als entscheidende Schnittstelle zwischen den operativen Einheiten und besitzen fundierte Expertise in personal- und rechtlichen Angelegenheiten. Schliesslich zeichnen Sie sich durch Ihre ausserordentliche Fähigkeit aus, gemeinsam mit anderen dynamische und nachhaltige Lösungen in einem sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld zu entwickeln.