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Die Führung und Förderung eines erfahrenen Teams von HR-Fachkräften zur Gewährleistung einer präzisen Gehaltsabrechnung steht im Mittelpunkt Ihrer Rolle. Sie verantworten die zuverlässige, rechtskonforme Abwicklung der Lohnabrechnungen und übernehmen Aufgaben wie monatliche Kontenabstimmungen und Jahresendarbeiten. Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit den HR- und Finanzabteilungen fördern Sie nahtlose Prozesse und optimieren kontinuierlich die Servicequalität. Sie übernehmen die Verantwortung für die Bearbeitung und Verwaltung von Abwesenheitsfällen wie Krankenstand und Elternurlaub in enger Kooperation mit dem HR-Support-Team. In Ihrer strategischen Rolle arbeiten Sie an IT-Projekten mit und treiben die Digitalisierung der Abteilung voran, um zukunftssichere Prozesse zu etablieren.