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Die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden, inklusive Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen liegt in Ihrer Verantwortung. Sie organisieren die Büroprozesse und übernehmen die gesamte Korrespondenz rund um Personalthemen sowie die Terminverwaltung. Der Onboarding- und Offboarding-Prozess wird von Ihnen begleitet und Sie sind massgeblich am Bewerbendenmanagement beteiligt, besonders bei der Kommunikation und Organisation. Bei spannenden HR-Projekten können Sie mitarbeiten und unterstützen das Team bei verschiedenen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.