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Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche administrativen Tätigkeiten entlang des HR-Lifecycles. Die monatliche Lohnverarbeitung sowie die Abrechnung der Quellensteuer gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Sie betreuen und organisieren das Lernendenwesen eigenständig. In Ihrer Rolle fungieren Sie als Schnittstelle zwischen externen Stellen und den Mitarbeitenden. Auch die Anmeldung und Abwicklung von Versicherungsfällen fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich.