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Verantworten Sie die Administration von Personalangelegenheiten, einschliesslich Vertragsgestaltung und Mitarbeiterdatenpflege. Koordinieren Sie die Kommunikation mit Bewerbern und unterstützen Sie das Onboarding neuer Mitarbeitender. Bearbeiten Sie Arbeitszeitnachweise und Gehaltsabrechnungen und beantworten Sie Fragen zu Gehalt und Abwesenheiten. Entwickeln Sie innovative HR-Richtlinien und organisieren Sie Schulungen sowie Mitarbeiterbefragungen zur Verbesserung der Arbeitsumgebung.