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Zusammen mit einer Teamkollegin verantworten Sie die Lohnverarbeitung für rund 800 Mitarbeitende. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Belangen in den Bereichen Lohn- und Personaladministration. Sie kümmern sich um die Sozialversicherungsabrechnungen und stehen in Kontakt mit internen und externen Stellen. Sie erstellen den Jahresabschluss und verantworten die Abstimmungen mit der Buchhaltung. Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs und Einführung neuer HR-Tools und -Methoden, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu verbessern.