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Gemeinsam mit einem kleinen Team übernehmen Sie die vollständige Personaladministration. Sie sind zuständig für das Erstellen von Arbeitsverträgen und -Zeugnissen sowie für die Einholung von behördlichen Genehmigungen. Die Abwicklung der Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus verantworten Sie die monatlichen Lohnläufe und sorgen für deren reibungslose Durchführung. Bei der Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitenden unterstützen Sie Ihre Teamkollegin tatkräftig. Zudem bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen ein.