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Sie unterstützen als Hauptaufgabe den Onboarding-Prozess von A - Z inkl. Rekrutierungsgespräche. Sie erstellen und verwalten die Stelleninserate im Bewerber Management Tool Umantis, inklusive Soziale Medien - zusammen mit dem Team. Sie sind mitverantwortlich für die schnelle und effiziente Bearbeitung der administrativen Anliegen der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle. Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei sämtlichen Frage- und Aufgabenstellungen. Hierzu stützen Sie sich auf das Arbeits- und Obligationenrecht sowie auf interne Weisungen und Reglemente. Sie arbeiten mit an HR-Projekten.