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Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in diversen Belangen im zugeteilten Bereich. Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse. Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration von A-Z, Erstellung von Dokumenten und Korrespondenz. Mutationen und Sicherstellung der Datenqualität im Personalinformationssystem. Unterstützung in der Abwicklung der automatisierten Kranken- und Unfalltaggelder sowie Erledigung der Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen.