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Sie stellen in Zusammenarbeit mit einer weiteren Person, die Sie personell führen, den gesamten HR Lifecycle sicher. Für die Rekrutierung von A bis Z sind Sie in Zusammenarbeit mit der Linie zuständig. Bei der Personaladministration helfen Sie aktiv mit und erledigen verschiedene administrative Tätigkeiten. Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte zu jeglichen HR Themen. Im Bereich der Mitarbeiterförderung und -gewinnung entwickeln Sie neue Strategien und Konzepte. Sie arbeiten bei diversen internen Projekten mit und übernehmen den Lead.