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Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Prozesses - vom Recruiting bis zum Offboarding, Kompetente Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und rechtlichen Angelegenheiten, Proaktive Mitgestaltung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten zur Unternehmensentwicklung, Optimierung der Personalbeschaffung durch den kreativen Einsatz von Social Media und modernen Recruiting-Methoden.