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Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sorgfältige Pflege und Aktualisierung aller Personalstammdaten sowie Koordination interner Personalbewegungen. Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen sowie Ausstellung von Bescheinigungen. Verwaltung physischer und elektronischer Mitarbeiterakten und Optimierung der Abläufe im Dokumentenmanagement.