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Sie übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift, und arbeiten dabei eng mit den Führungskräften zusammen. Als fachkundiger Ansprechpartner stehen Sie Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen HR-Fragen beratend zur Seite. Die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten zählt ebenfalls zu Ihren zentralen Aufgaben. Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team im administrativen Bereich bei Stellvertretungen. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie aktiv HR-Projekte und begleiten Veränderungsprozesse.