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In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Active Sourcing und Social Recruiting. Sie halten sich täglich über die neuesten Trends im Active Sourcing auf dem Laufenden, um stets up to date zu bleiben. Während des gesamten Rekrutierungsprozesses fungieren Sie als Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Kandidaten und übernehmen die Vertretung des Teams während Urlaubszeiten. Darüber hinaus sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Optimierung und Überwachung von Kennzahlen zuständig, sondern auch in verschiedene allgemeine HR-Projekte eingebunden.