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Sie übernehmen die Verantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt. Um die Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement kümmern Sie sich und führen Vorstellungsgespräche. Dabei sind Sie Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen. Das Lohnwesen verantworten Sie inkl. Sozialversicherungswesen. Proaktiv arbeiten Sie an Projekten zur Prozessoptimierung mit und stärken die Arbeitgebermarke mit kreativen HR-Massnahmen. Bei der Lernendenbetreuung unterstützen Sie.