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Verantwortung für das Zeiterfassungssystem und umfassende Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Unterstützung bei der Rekrutierung, inklusive Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Koordination von Bewerbungsgesprächen, Pflege der Personalstammdaten und Mithilfe bei Lohnbuchhaltung sowie Sozialversicherungsangelegenheiten, Aktive Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse.