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Du stellst eine optimale Servicequalität als strategischer sowie operativer Partner in personellen Fragestellungen gegenüber den Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden, unter Beachtung der Schnittstellen und Prozesse 'End-to-End', sicher. Du leitest Handlungsfelder aus der BEKB- und Personalstrategie für deinen Betreuungsbereich ab und begleitest die proaktive Umsetzung und Verankerung von Veränderungsprozessen (Kultur und Change). Für die Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte evaluierst du geeignete Massnahmen mit dem Ziel einer lebenszyklusorientierten Personalentwicklung und Nachfolgeplanung. Du arbeitest bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher strategischer sowie operativer Personalprojekte, -prozesse und –konzepte mit und treibst diese mit deinem zukunftsgerichteten Mindset vorwärts.