Eins von 68 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Berner Kantonalbank AG
Du führst das Team Personalentwicklung mit insgesamt acht Mitarbeitenden. Zusammen stellt ihr für die BEKB die zentralen Inhalte und exzellente Services in den Themenbereichen Young Talents & Lernende, interne & externe Ausbildungen, Führungsentwicklung und Talent Management sicher. Du bist Teil des HR Führungsteams und leistest im Sparring mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Bank einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Personalarbeit und zur wertebasierten Stärkung der BEKB-Zusammenarbeitskultur. Du entwickelst Massnahmen, Konzepte und Programme im erweiterten Themenfeld des Talent Managements, der organisatorischen Change-Begleitung und der Leitidee der BEKB als Ausbildungsbank. Dabei ist dir die effektive Operationalisierung jeweils mindestens gleich wichtig, wie ein zeitgemässes wertebasiertes Design. Du agierst als Owner/in für den gesamten Servicekatalog, die Prozesse und die Instrumente in der Personalentwicklung. Diese gestaltest du evidenzfördernd, effizient und mit einem Flair für anwenderorientierte Digitalisierung.
Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.