One of 36 job profiles at employer Banque Lombard Odier & Cie SA
Support the Compensation & Benefits team with Compensation and Mobility matters; Participate to the update and maintenance of compensation related data; Effectively partner with HR and Business clients to manage, consult, and resolve compensation issues; Provide support on the Group’s Long Term Incentive plans, and on its compensation policies, processes, and guidelines; Search for improvements in data flows and automation of current processes; Participate in the development and implementation of global and local incentive philosophy.
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig. Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.