Stellenprofile bei Fachhochschule Graubünden: Leiter/-in Fachstelle Diversity

Eins von 30 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Fachhochschule Graubünden

Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser Funktion beraten Sie die Hochschule in allen politischen, strategischen und operativen Fragen der Diversität sowie der Chancengleichheit von Frauen und Männern. Sie erarbeiten und realisieren Konzepte sowie strategische Grundlagen und repräsentieren die FH Graubünden intern und extern zu Diversity-Themen. Im Weiteren konzipieren und setzen Sie Sensibilisierungs- und Schulungseinheiten um. Sie beraten die Organisationseinheiten bezüglich der verschiedenen Themenstellungen (Förderung Kulturwandel, Abbau Diskriminierung, Respekt etc.). Zudem sind Sie für eine systemisch-lösungsorientierte Beratung unserer Anspruchsgruppen (Mitarbeitende und Studierende) verantwortlich.

Team / Beschreibung

Als agile Hochschule setzt die Fachhochschule Graubünden auf dynamisches Denken und proaktives Handeln. Wir bilden über 2'300 Studierende zu hochqualifizierten und verantwortungsvollen Persönlichkeiten aus. Unsere Lehre und Forschung sind interdisziplinär und orientieren sich an praktischen Herausforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Als Arbeitgeberin fördern wir die Chancengleichheit und Vielfalt. Die Fachstelle Diversity nimmt die Aufgabe wahr, die Organe und Angehörigen der Fachhochschule in Themen der Chancengleichheit, Diversität und Inklusion zu unterstützen und diese Themenbereiche weiterzuentwickeln.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfahrung in der Projektleitung und -umsetzung, Öffentlichkeitsarbeit und Konzepterstellung
• Fundierte Erfahrung in der Beratung oder im Coaching
• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und analytischer und konzeptioneller Denkweise
• Breites Fachwissen in den Fachbereichen von Chancengleichheit und Diversität (idealerweise auch in Themen wie der Barrierefreiheit und Inklusion sowie medizinisches Grundwissen)