Bereichsleiter/-in Arbeitsvermittlung und Coaching

Eins von 52 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern)

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie führen den bestehenden Bereich Arbeitsvermittlung und Coaching gemäss Kantonsmandat zur Neustrukturierung des Asyl- und Flüchtlingsbereichs (NA-BE). Zusammen mit dem Leitungsteam entwickeln Sie die konzeptionellen Grundlagen weiter und konzipieren Massnahmen mit strategischen Partnerorganisationen zur spezifischen Vorbereitung der Klientel auf den Schweizer Arbeitsmarkt. Sie tragen die Verantwortung für die zielgerichtete Fall- resp. Mittelsteuerung in der Arbeitsintegration sowie für die Sicherstellung resp. Weiterentwicklung inkl. Qualitätssicherung eines effizienten Betriebs gemäss den Anforderungen des Mandats. Sie arbeiten aktiv im Leitungskreis der Abteilung Migration mit und übernehmen z.T. in interdisziplinären Projekten die Verantwortung. Sie pflegen die Vernetzung mit Verbänden, Vereinigungen der Wirtschaft, einzelnen Unternehmen und den arbeitsmarktrechtlichen Behörden.

Team / Beschreibung

Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Rund 700 Mitarbeitende und 2400 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über eine berufliche Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich strategisches HR / Management.
• Sie bringen mehrjährige Führungs- und Arbeitserfahrung in unterschiedlichen Branchen der Privatwirtschaft oder im strategischen HR (HR-Leitung) mit.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine selbständige, flexible, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Eine rasche Auffassungsgabe gepaart mit vernetztem Denken sind Ihre Pluspunkte.
• Vorhandene Konzepte zu Optimieren und neue Prozesse auszuprobieren ist für Sie ein Ansporn und mit Freude verbunden.
• Sie besitzen einen «Entrepreneur-Spirit» und ein Flair für pragmatische Lösungen und unkonventionelle Wege.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit aus und besitzen ein starkes Durchsetzungsvermögen.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Wirtschaftsorientierung.
• Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (vorzugsweise bilingue).
• Ihre sehr guten Kenntnisse der MS-Office-Palette runden Ihr Profil ab.