HR Business Partner/-in

Sie sind Ansprechperson für die Führungskräfte und die Mitarbeitenden der definierten Bereiche. Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden zu sämtlichen HR-spezifischen Fragen innerhalb der verschiedenen Phasen des Employee Life Cycle. Sie unterstützen die Linienverantwortlichen gemäss den HR Prozessen bei der Rekrutierung und Trennung von Mitarbeitenden, in Veränderungsprozessen, in Konfliktsituationen und bei personalrechtlichen Fragestellungen. Sie betreuen sowohl die Linienverantwortlichen wie die Mitarbeitenden bei Gesundheitsfragen (Case Management). Sie sind Bindeglied zu den Bereichen HR Services (Lohn und Administration) und Personalentwicklung. Sie arbeiten in Projekten mit oder vertreten HR in Fachgruppen.

Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Rund 700 Mitarbeitende und 2000 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Human Resources.

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit.

• Sie haben bereits bei HR-Projekten aktiv mitgearbeitet.

• Sie haben bereits Erfahrung in rollenbasierten Organisationen oder bringen die entsprechende Offenheit dafür mit.

• Sie sind eine initiative, offene und belastbare Persönlichkeit, die auf Menschen zugehen kann.

• Ihre ausgeprägten Sozialkompetenzen stellen Sie täglich erfolgreich unter Beweis und es fällt Ihnen leicht, das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen.

• Gelegentliche kantonale Reisetätigkeiten bereiten Ihnen Freude.