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Zusammenarbeit mit den Behörden (Gemeinden, RAV, Ämter, Ausgleichskasse, usw.). Du kennst dich mit der Gesetzgebung aus und setzt dich für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (L-GAV). Mitverantwortung bei der Payroll inkl. Mutation und Abstimmungsarbeiten mit der Finanzabteilung bzgl. Steuern und Sozialversicherungen. Du trägst die Mitverantwortung in der Personaladministration (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bewilligungen, Kontrolle Zeiterfassung aller Abteilungen etc.). Du unterstützt deine HR-Kollegen im Rekrutierungsprozess und in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
Die Stoos Hotels bestehen aus drei einzigartigen Betrieben im autofreien Bergdorf Stoos. Mit einer Kombination aus moderner Infrastruktur und traditionellem Charme bieten wir unseren Gästen ein unvergleichliches Erlebnis. Unsere Hotels sind Vorreiter in Sachen Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Mit unserem Leitsatz «Jä gärn!» arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten. Zum Betrieb gehören ausserdem die im Dezember 2022 neueröffnete Stoos Lodge, das Fronalpstock Hotel und Restaurant und das Bergrestaurant Welesch.