HR Business Partner

Eins von 12 Stellenprofilen beim Arbeitgeber MAIT Swiss GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortlich für sämtliche HR Prozesse über den gesamten Employee LifeCycle, Professionelle Beratung und Begleitung der Führungskräfte in der Mitarbeiterführung und -betreuung, Aufbau und Weiterentwicklung des HR Controllings, Rekrutieren von Fach- und Führungskräften, Verankern unserer Arbeitgebermarke im Bewerbermarkt, Mitarbeit bei strategischen HR- sowie M&A; Projekten, Schulungs- und Weiterbildungsmanagement sowie Berufsbildungsverantwortung

Team / Beschreibung

MAIT

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Tertiärabschluss (FA/HF/FH) in Wirtschaft, Personal, Psychologie oder BWL
• Mind. 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung in verschiedensten betriebswirtschaftlichen Funktionen
• Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Breites Wissen im ganzheitlichen HR Management
• Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen Aufgaben